
Начисление оплаты за сверхурочную работу
Сверхурочной признается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. За сверхурочную работу необходимо платить по повышенным нормам (их можно установить в локальных актах) либо платить в обычном размере, но предоставлять дополнительное время отдыха.
О том, как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3) и в «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0) начислить оплату за сверхурочную работу, читайте в актуализированных статьях справочника:
- Начисление оплаты за сверхурочную работу
- Начисление оплаты за сверхурочную работу без повышенной оплаты и предоставление дополнительного выходного дня
- Начисление оплаты за сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени