Тест 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (Ред. 3.1) — 10 вопросов от 7.7.2017
Проверь свои профессиональные навыки по программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 (Ред. 3.1)». Пройди тест! Всего 10 вопросов:
- Для сотрудника введен документ Назначение подработки. Сколько табелей учета рабочего времени будет формироваться для сотрудника?…
- Установленная продолжительность основного ежегодного отпуска в программе задается:…
- Унифицированную форму №Т-60 в программе можно распечатать из формы документа:…
- Чтобы просмотреть или изменить сведения о наличии научных трудов и изобретений работника необходимо в карточке сотрудника воспользоваться ссылкой:…
- Работник представил уведомление ИФНС о праве на получение социального вычета. Для предоставления вычета необходимо:…
- Ввод значения дополнительного реквизита для элемента справочника производится:…
- Для подразделения указан способ отражения в учете А. Для сотрудника указан способ отражения Б. Для вида начисления премии указан способ отражения не указан. По сотруднику в месяце начисления премии введен документ Распределение основного заработка, в котором указано распределение по способам отражения: А 20% Б 80%. Сумма начисленной премии сотруднику будет отражена способом:…
- В программе поддерживается учет выплаты зарплаты:…
- Компенсация ежегодного отпуска при увольнении начисляется в программе с помощью документа:…
- У работницы организации родилась двойня, кроме этих двух детей у работницы есть еще один ребенок старше 3-х лет. Для назначения ей ежемесячного пособия по уходу за двумя детьми в возрасте до 1,5 лет, необходимо:…
Текущий релиз конфигурации "Управление производственным предприятием" предназначен для использования с версией системы 1С:Предприятие 8 не ниже 8.2.19.130, а также может ...
Текущий релиз конфигурации "Комплексная автоматизация" предназначен для использования с версией системы 1С:Предприятие 8 не ниже 8.2.19.130, а также может использоваться ...
Текущая версия конфигурации "Бухгалтерия предприятия" предназначена для использования с версией системы 1С:Предприятие не ниже 8.3.10.2466 При работе с операционной системой ...
Проверь свои профессиональные навыки по программе "1С:Управление нашей фирмой 8". Пройди тест! Всего 7 вопросов:Интервалы кредиторской задолженности, представленные на круговой ...
Проверь свои профессиональные навыки по программе "1С:Управление торговлей 8 (ред. 11.2)". Пройди тест! Всего 7 вопросов:Выберите ВЕРНОЕ утверждение:...Поле для указания ...
Проверь свои профессиональные навыки по программе "1С:Документооборот 8 (Ред. 2.0)". Пройди тест! Всего 7 вопросов:Чтобы посмотреть связи внутреннего документа необходимо:...Сколько ...
Проверь свои профессиональные навыки по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8 (Ред. 3.1)". Пройди тест! Всего 10 вопросов:Унифицированную форму №Т-61 ...
Проверь свои профессиональные навыки по программе "1С:ERP Управление предприятием (Ред. 2.2)". Пройди тест! Всего 5 вопросов:Отчет Управленческий баланс предприятия может ...
Проверь свои профессиональные навыки по программе "1С:Бухгалтерия 8.3". Пройди тест! Всего 5 вопросов:В программе 1С:Бухгалтерия 8 использование функции Групповое создание ...
Проверь свои профессиональные навыки по программе "Платформа 1С:Предприятия 8". Пройди тест! Всего 7 вопросов:Время жизни временной таблицы:...В процессе разработки прикладного ...
Обработка позволяет переносить данные из ЛЮБЫХ справочников (например, номенклатуру, контрагентов, организации и др.) из одной базы в другую. Для случая ...
Управление принтерами внутри 1С, обычные формы, операционная система - Windows ...
Комиссия по ценным бумагам США (SEC) приняла решение приравнять привлечение средств в виде токенов ICO (Initial Coin Offering) к выпуску ...
Министерство финансов РФ выразило готовность внести изменения в Федеральный закон №54-ФЗ («О применении контрольно кассовой техники»), чтобы внести ясность в ...
Совместный проект консорциума Linux Foundation, нацеленный на развитие технологии блокчейна, выпустил собственный программный код, который крупные компании смогут использовать для ...
